Présentation d'AuxR_Logis

Index égalité hommes femmes

Présentation des index égalité Hommes-Femmes au sein d'AuxR_Logis

L'index 2026 est calculé sur les données 2025 par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.
Les résultats obtenus marquent notre engagement en faveur de la parité et de l'égalité entre les femmes et les hommes au sein d'AuxR_Logis.
L'égalité hommes-femmes est l'une des valeurs auxquelles AuxR_Logis est très attaché.
 

Index égalité Hommes-Femmes

• 10 / 10
  Parité parmi les dix plus hautes rémunérations
• 25 / 35
  Écart du taux d'augmentation individuelle
• 15 / 15
  Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
• NC / 40
  Écart de rémunération entre les femmes & les hommes
  (Non calculable, les effectifs de groupes étant inférieurs à 40%)

L'index est calculé sur 100 points à partir des quatre critères ci-dessus et ne porte que sur le personnel privé. L'un des critères ne pouvant être calculé, le résultat final sur 100 points ressort non calculable.